Главная | Регистрация | Вход | RSS Воскресенье, 19.05.2024, 10:31

 
Меню сайта
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 36
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
GISMETEO: Погода по г.Кировский GISMETEO: Погода по г. Кировский

Нет коррупции!

Нормативные документы:

273-ФЗ О противодействии коррупции

Метотдические рекомендации Минтрудсоцразвития России/metotdicheskie_rekomendacii_mintrudsocrazvitija_ro.doc

Указ от 11.04.2014 № 226

 

ПЛАН  МЕРОПРИЯТИЙ

ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ

в КГОКУ «Детский дом с.Ольховка»

на 2016-2017 год

1. Цель:

- создание и внедрение организационно-правовых механизмов, нравственно-психологической атмосферы, направленных на эффективную профилактику коррупции в КГОКУ «Детский дом с.Ольховка»;

2. Задачи:

- предупреждение коррупционных правонарушений;

- формирование антикоррупционного сознания участников образовательного процесса;

- разработка и внедрение организационно-правовых механизмов, снимающих возможность коррупционных действий;

- содействие реализации прав граждан и организаций на доступ к информации о фактах коррупциии, а также на их свободное освещение в средствах массовой информации.

 3. Ожидаемые результаты реализации Плана

- повышение эффективности  управления, качества и доступности  предоставляемых услуг.

Контроль за реализацией Плана осуществляется директором учреждения и  ответственным за ведение профилактической работы по предупреждению коррупционных и иных правонарушений в КГОКУ «Детский дом с.Ольховка».

 

 № п/п

Наименование мероприятия

Ответственный, исполнитель

Срок исполнения

1. Меры по нормативному обеспечению противодействия коррупции

1.1

Мониторинг изменений действующего законодательства в области противодействия коррупции

директор

постоянно

1.2

Экспертиза действующих нормативно-правовых актов КГОКУ «Детский дом с.Ольховка», подлежащих проверке на коррумпированность

директор

январь 2016 г. 2017 г.

1. 3

Проведение анализа на коррупционность проектов нормативно-правовых актов и распорядительных документов учреждения

директор,

ответственный

постоянно

1. 4

Формирование пакета документов по действующему законодательству, необходимого для организации работы по предупреждению коррупционных проявлений, в частности, издание приказов:

- о создании комиссии по противодействию коррупции в учреждении;

- о назначении ответственного должностного лица за профилактику коррупционных и иных правонарушений;

- о создании комиссии по урегулированию случаев конфликта интересов в учреждении.

директор

 

июль 2016

2017 г.

 

1.5

Проведение оценки должностных обязанностей работников, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений

директор

июль 2016 г.

2017 г.

1.6

Усиление персональной ответственности работников за неправомерно принятые решения в рамках служебных полномочий и за другие проявления бюрократизма

директор

постоянно

1.7

Привлечение к дисциплинарной ответственности работников,  не принимающих должных мер по обеспечению исполнения антикоррупционного законодательства

директор

 

по факту выявления

2. Меры по совершенствованию управления в целях предупреждения коррупции

2.1.

Информационное взаимодействие руководителя учреждения с подразделениями правоохранительных органов, занимающихся вопросами противодействия коррупции

директор

 

постоянно

2.2

Обеспечение систематического контроля выполнения условий муниципальных заданий и государственных контрактов

директор,

заведующий хозяйством

постоянно

2.3

Контроль за целевым использованием бюджетных средств в соответствии с  муниципальным заданием и  государственными контрактами

директор,

заведующий хозяйством

постоянно

2.4

Организация систематического контроля за выполнением актов выполненных работ, актов списания в учреждения

заведующий хозяйством, Комиссия по противодействию коррупции

постоянно

2.5

Организация контроля, в том числе и общественного, за использованием и расходованием денежных средств учреждения, имущества, финансово-хозяйственной деятельностью учреждения, в том числе:

- Прозрачность распределения стимулирующей части фонда оплаты труда.

директор,

заведующий хозяйством,

 

Комиссия по противодействию коррупции

постоянно

2.6

Представление общественности публичного доклада о деятельности учреждения за календарный год

директор

по плану

ежегодно

2.7

Информирование населения о правилах передачи воспитанников в семьи

директор

постоянно

2.8

Проведение ежегодного опроса воспитанников с целью определения степени их удовлетворенности работой учреждения, качеством предоставляемых услуг

директор,

воспитатели

начало-конец учебного года

2.9

Организация и проведение социологического исследования среди воспитанников, посвященное отношению к коррупции («Удовлетворенность потребителей услуг качеством образования»)

соц.педагог,

воспитатели

 

март

2016 г.

2017 г.

2.10

Размещение информации для работников «Это важно знать!» (по вопросам противодействия коррупции) на информационном стенде

зам. директора по УВР,

Комиссия по противодействию коррупции

постоянно

2.11

Организация и проведение мероприятий, посвященных Международному дню борьбы с коррупцией (09 декабря), направленных на формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению

зам. директора по УВР

 

декабрь

2016 г.

2017 г.

2.12

Проведение выставки рисунков воспитанников учреждения «Я и мои права»

воспитатели

 

ежегодно

2.13

Организация систематического контроля за выполнением законодательства о противодействии коррупции в учреждения при организации работы по вопросам охраны труда

директор,

заведующий хозяйством

Комиссия по противодействию коррупции

постоянно

2.14

Ведение постоянно действующего раздела «Нет коррупции!» на официальном сайте учреждения

зам.директора по УВР

постоянно

2.15

Размещение на официальном сайте учреждения  публичного отчета о деятельности КГОКУ «Детский дом с.Ольховка»  за 2013-2014 уч. год

зам.директора по УВР

до 1 августа

текущего года

2.16

Организация проверок деятельности сотрудников учреждения на основании обращений граждан о фактах коррупционных проявлений.

директор

по мере необходимости

2.17

Анализ причин и условий, способствующих совершению правонарушений, создающих условия для коррупции и коррупционных правонарушений

директор

 

по мере необходимости

2.18

Обеспечение соблюдения сотрудниками учреждения правил, ограничений и запретов в связи с исполнением должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушения.

директор

постоянно

 

 

 

Информирование сотрудников учреждения об изменениях в действующем законодательстве в сфере муниципальной службы, в сфере образования

директор

постоянно

3. Обучение и информирование работников

.3.1

Рассмотрение вопросов исполнения законодательства в области противодействия коррупции, об эффективности принимаемых мер по противодействию «бытовой» коррупции на:

- совещаниях;

- Педагогических советах;

- общих собраниях Трудового коллектива.

Приглашение на совещания работников правоохранительных органов и прокуратуры

директор

 

в течение года

по мере необходимости

4. Оценка результатов проводимой антикоррупционной работы и распространение отчетных материалов

4.1

Проведение регулярной оценки результатов работы по противодействию коррупции

директор

постоянно

4.2

Подготовка и распространение отчетных материалов о проводимой работе и достигнутых результатах в сфере противодействия коррупции

директор

01.06.2016 год ,01.12.2016 год, 01.06.2017 года,
01.12. 2017 года

 

Поиск
Календарь
«  Май 2024  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031
Архив записей
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  •  

    Официальный сайт краевого государственного образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей "Детский дом с.Ольховка"
    Наш адрес: 692097, Россия, Приморский край, Кировский район, с.Ольховка, пер. Школьный, 1-б 
    Телефон: (42354) 23 – 3 – 38, 23 - 3 - 39, факс: (42354) 23 - 3 - 39 
    E-mail: olhovdom.ru@rambler.ru
    Copyright MyCorp © 2024
    Конструктор сайтов - uCoz